人才招聘
人才招聘人才價值觀:◆尊重員工：尊重員工的人格、需要、建議、能力和工作業績。
◆培養員工：我們將持續不斷地引導員工學習，開發員工的潛力.
◆激勵員工：將合適的人放到合適的崗位，人盡其用，激勵員工崗位成才
晉升通道: ◆公司為每位員工提供管理、專業技術雙重職業發展通道。
◆員工可以根據自身特點，結合業務發展，實現自身職業發展規劃。
◆培養員工：我們將持續不斷地引導員工學習，開發員工的潛力.
◆激勵員工：將合適的人放到合適的崗位，人盡其用，激勵員工崗位成才
晉升通道: ◆公司為每位員工提供管理、專業技術雙重職業發展通道。
◆員工可以根據自身特點，結合業務發展，實現自身職業發展規劃。
2016年招聘職位：
一、 科研所：
1、合成：5人 （已招滿）(應用化學、藥物合成等相關專業本科學歷）
2、制劑：2人（已招滿）（藥學、制藥工程等相關專業本科學歷）
3、質檢：3人（已招滿）（藥學、制藥工程、工業檢測與分析等相關專業本科及以上學歷）
二、 質量保證部：
1、 QA：（已招滿） 人（藥學、生物、化工等相關專業本科學歷）
三、 質量控制部：
1、 QC：（已招滿） 4人 （藥學、制藥工程、工業檢測與分析等相關專業本科及以上學歷）
四、 生產部：(已招滿）
1、 生產操作：6人（中技或高中以上學歷）
五、 公用工程部：(已招滿）
1、 制冷技術員：（已招滿） 人（制冷、空調等相關專業中專學歷）
2、 設備技術員： （已招滿）人（機械工程及自動化等相關專業大專學歷）
六、車間技術員： （已招滿） 名 （制藥工程、應用化學等相關專業本科學歷）
七、區域銷售經理：5名 （24歲~32歲；大專學歷以上、廣西戶籍，能適應出差，悟性強。工作地點：全國）
管理人員：職員→主管→部長→總經理助理→總經理
技術崗位：技術員→項目主管→項目經理→資深專家
招聘信息：(有意者請發簡歷至郵箱 guilinauspicious@aliyun.com合則約見)
